Ägarvilja och aktieägaravtal – bygg bolaget rätt från grunden

Att vara sams i början är inte ett kvitto på att ni har koll på vad ni faktiskt vill tillsammans. Ägarviljan – det vill säga hur ni ser på bolagets framtid, roller, utdelning, exitstrategier och beslutsvägar – behöver göras tydlig medan relationen är stark. Att därtill ha ett aktieägaravtal som är juridiskt vattentätt är en grundpelare - något som förväntas finnas på plats den dagen ni tar in kapital. För när konflikter väl uppstår (och det gör de nästan alltid förr eller senare), så är det för sent att skriva avtal i god anda.

‍

"Det är inte ovanligt att bolag med flera grundare tror sig ha koll på vart man är på väg bara för att man är muntligen överens. Men otydlighet i ägarviljan påverkar både styrelsens effektivitet och bolagets framdrift. Driv bolaget som om att du skulle sälja det inom en snar framtid. Då måste du ha ordning och reda och koll på avtal," säger Maths Anväg, rådgivare på Grant Thornton.

Dokumentera ägarviljan - gissa inte vad och vart din partner vill!

Att dokumentera ägarviljan innebär att ni som ägare tillsammans skriver ner era övergripande mål, drivkrafter och tankar kring bolagets framtid. Det är ett värderings- och visionsdokument snarare än ett juridiskt avtal. Det är här ni kan prata om sånt som: “Om 5 år vill jag att vi har tagit in kapital och siktar på exit” vs “Jag vill bygga långsamt och aldrig sälja”. Bättre att upptäcka det tidigt än mitt i en viktig fas.

Syftet är att skapa förståelse och alignment kring:

• Vad ni vill uppnå med bolaget (exit, långsiktig förvaltning, frihet, impact etc.)
• Hur ni ser på tillväxt, risk, utdelningar och finansiering
• Vad ni som individer drivs av och hoppas få ut – både ekonomiskt och personligt
• Hur ni ser på era roller, ansvar och önskad balans mellan liv och företagande

‍
Aktieägaravtal - juridiskt bindande regler för samägande

Ett aktieägaravtal (eller kompanjonavtal) är ett formellt avtal mellan ägarna som reglerar:

• Hur bolaget ska styras
• Hur beslut ska fattas
• Vad som gäller om någon vill sälja, hoppa av, blir sjuk eller dör
• Hur vinst ska delas upp
• Vad som händer vid konflikt

Vanliga fallgropar när man inte har ett aktieägaravtal

🚩 Olika syn på arbetsinsats: En jobbar 80 timmar i veckan, den andra pluggar och jobbar deltid – men båda äger lika mycket. Rättvist?

🚩 Någon vill sälja – till vem? Plötsligt vill en ägare sälja sin andel till någon helt okänd. Du har inget att säga till om utan förköpsklausul.

🚩 Ingen exitstrategi: En av er vill bygga bolaget för livet – den andra vill sälja inom två år. Målkonflikten bromsar hela utvecklingen.

🚩 Obeslutbarhet: Ni har 50/50-ägande – men inga regler för vad som händer vid oenighet. Det blir tvärstopp i beslutsprocessen.

🚩 En hoppar av – och behåller ägandet: Vad händer om någon lämnar bolaget men sitter kvar på en stor ägarandel?

‍

‍